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共生网络启动人才战略,储备网络营销推广精英

来源:引流技巧 编辑:引流技巧 时间:2024-10-23
近期,网络营销推广上市企业共生网络宣布启动人才发展战略,指出2019年下半年公司计划大力扩充人才队伍。这意味着该企业在深化自身变革的道路上迈出了关键的一步。     面对外界的关注,公司人资行政部总监艾经理在一次网络推广高端论坛上指出“人力资本是比货币资本更重要的资本”。艾经理认为:“对于对企业来说,人才不仅仅是成本,也代表着财富和价值创造,可以被看做是‘人力资本’。” 网络营销推广     打造企业与员工的命运共同体     历经19年发展,共生网络已形成了以网络推广为核心的多产品融合发展格局,用人标准也在与时俱进。艾经理阐释了当今的人才选用标准:“我们要大胆选用真正立足于企业成就自身事业的人才,构建企业与员工的命运共同体,共同成长,共创价值,共享回报。”     据悉,不少早期加入的员工已经成长为公司骨干管理人员,研发部总监王平就是其中一员。大学毕业之后,王平放弃了出国深造的机会,毅然决然地加入了网络推广团队,从初出茅庐的实习生成长为研发部总监,王平的职业生涯紧扣公司发展脉搏,她以亲身经历证明:企业发展格局有多大,个人成长空间就有多大;企业发展速度有多快,个人成长速度就有多快。     在共生网络,企业和员工不是雇主和雇员的关系,也不是老板和打工者的关系。艾经理把这种关系称为“命运共同体”,员工就是企业的主人,是企业的合伙人,企业的利益和员工的利益是一致的。     人力资本是企业的核心竞争力     当前中国企业正在面临新的竞争局面,人才的重要性更加凸显。新一轮的技术变革出现,大数据、人工智能等技术正在涌向网络推广等各行各业。要想实现转型,赢得竞争,人才就成为了各家企业争夺的焦点。为更好推动网络推广行业发展,共生网络加快了“纳新”的脚步。     处于高速发展期的共生网络,同样需要更多人才做支撑,因此公司启动了“人才战略”课题,并在网络推广等业务方面全面提速。公司的转型变革从2019年起进入下半场。作为一个拥有丰富经验的互联网科技公司,新的人才选用模式将会带来惊人的回报。     就在7月上旬,共生网络举行了数场招聘会,来自于郑州大学、河南师范大学、解放军信息工程大学等多所高校的百余名应聘者慕名前来,他们希望在这里获得毕业后的第一份工作。     2020年后,共生网络将迈入新的发展阶段,实现“成为企业网络营销推广首选品牌”的愿景。这需要更多优秀的人才加入,与企业携手共同迎来新的机遇与挑战。对于怎样留住人才,艾经理表示:“核心是文化,要让员工发自内心认同企业,认同这份事业。”

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