运营人梳理面试思路，就靠它了

虽然面试题年年都有变化，但它背后考察的能力，却不会发生太大的改变。通过往年的面试题，我们可以推断，企业会看中哪些能力，从而知道面对相关问题，该如何思考和准备。

基础问题

01 介绍一下你自己

02 为什么想做运营？你对运营是怎么理解的？

03 你个人想做什么方向的运营，为什么？

04 你认为什么样的运营才算成功？

工作/实习经历描述

01 试着描述一个典型的工作周/日

02 讲述你做过的最成功的项目（遇到什么困难？如何解决，怎么判断数据是否正常，需求如何提出，如果让你来设计调查问卷的话你会怎么设计？）

03 讲述一段最失败的经历，总结从中得到的教训

04 你在之前的经历中是如何处理紧张和压力的？

05 你的实习经历/工作经历中，哪一段让你最有收获，为什么？

能力考察

01 日常生活中哪些运营/推广活动做得好？为什么说它们做的好？

02 用户需求/活动过程/成本如何把控？活动是否落地/成功/检查？运营中用户/活动/渠道/文章/活跃度的数据从哪里来？有没有了解过相关的竞品？

03 做过公众号吗？你的公众号定位/优势/劣势

04 说自己有推动能力/沟通能力/分析能力/满足运营岗位需求，怎么证明

05 你怎么看XX这个活动，他的缺点/优点是什么

06 微信的朋友圈和新浪微博，你觉得哪个更有前途，为什么？

07 你怎么看竞品A和竞品B

08 上海有多少自行车？如估算？

09 数提升到2000个，你会做哪些事情？

10 假设百度文库有个重要的指标，“用户阅读体验的满意度”，试着分析这个指标应该考虑哪些因素，如何衡量？（最好能用一个简单的公式来表示）

11 XX产品为什么会受欢迎？他的产品团队是如何运营这款产品的？

12 阐述一个UGC网站的运营策划方案，说明得失。

13 给XX产品做一个校园推广方案，增加新用户。包括行动计划，收益成本，效果衡量，人员安排等。

14 如果让你给XX做活动，怎么做？

15 要为XX产品做推广活动，想一句符合产品定位并能吸引目标人群的slogan

自我认知及职业规划

01 你的职业规划？为什么想进大公司/小公司？

02 你是因为做不了产品才来做运营的吗？

03 你为做运营都做了哪些准备？

04 跟同龄人相比，你觉得身上最突出的特点是什么？请用数据或事例加以描述。

05 同时几个offer会怎么选择？

06 对实习公司/团队/同事/leader的评价/既然这么好，你为什么离开