培训公司-什么是培训，培训对公司的意义

5、企业培训公司的排行有吗

• 1、什么是培训，培训对公司的意义
• 2、行动教育公司靠谱吗
• 3、培训机构有哪些行业
• 4、企业在线培训，有哪些好的平台推荐
• 5、企业培训公司的排行有吗

1、什么是培训，培训对公司的意义

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，文化是企业的灵魂，是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。

企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下塑造优秀的企业文化。

3、培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。

4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。

人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。

2、行动教育公司靠谱吗

行动教育实打实的课程，和其他培训企业不一样的是落地性特别的强 十多年的稳健发展，成长为中国管理教育行业的龙头企业，靠谱

3、培训机构有哪些行业

1、技能培训。这主要是针对学习一门特长或技能开展的培训形式，技能培训一般有：艺术特长培训，如钢琴、街舞、长笛等；职业技能培训，如厨师、会计、教师等。

2、商业培训。这主要是针对企业管理者或者员工所开展的培训形式，培训的范围包括如何管理和经营公司、市场营销、金融类等知识。

3、课外辅导培训。这主要是针对中小学生或大学生所开展的一种课外培训形式，一般培训的课程有奥数、英语、语文等。

4、企业在线培训，有哪些好的平台推荐

企慧通是一家做一站式E-learning的线上培训平台

企慧通产品有在线考试系统、网络培训系统、移动学习系统、人才教育系统。供用人事业单位使用。

含概考试管理、知识管理、培训管理、线下培训、统计分析、调查问卷等等功能模块，具有人脸识别、防作弊、积分制度等等。详情查看-training.com.cn/

在线培训系统的好处：

• 网络培训系统避免了人员不集中、培训没有效果或执行力度不够这一类问题，网络培训系统具备在线课程学习、在线考试功能、在线培训相关课程、知识共享与资源管理、统计分析等功能模块，省时省力，省去了90%的培训成本，一套系统平台完成企业培训流程。
• 线上培训有什么好处呢？线下主要是课堂式、讲座式的培训，在课室里，由讲师直接向员工传授关于公司的文化、制度以及工作技巧。而线上是由讲师讲培训内容制作成可线上观看的材料，员工在线即可进行学习培训，可以通过在线培训系统来实现这些。它对于培训的时间和地点无要求，员工在上下班的公交地铁上都可以查看课程视频。学员可以利用自己零碎的时间，在线上完成课程的学习，并且通过在线测试评估自己的培训结果。
• 企慧通网络培训系统很好的具备了这些功能，满足客户的需求的一个一站式E-Learning系统平台。很好的将培训内容呈现给客户与学员。

1、什么是培训，培训对公司的意义

2、行动教育公司靠谱吗

教育培训，不论在哪个时代，始终也是全民热烈讨论的话题之一。近段时间，教育培训行业“风波”不断地，前脚官方一纸全网封杀令（

3、培训机构有哪些行业

）让在线教培行业寒风发出阵阵，一只脚线下教育巨头之一的韦博英语一夜间面临崩盘，不暴漏出了线下教育机构的日子也没想象中这样的话风光。

教培行业这个一直在“风口浪尖”上的垂直行业，你以为也像无数风口上的猪一样，风停的时候，就摔下来成为BAT们的“盘中餐”么？

一夜全线崩盘的韦博背后是线下教培机构的营销困境

韦博英语的崩盘无疑是前几日线下教培行业最大的“事件”之一。10月这些年来，紧接着韦博英语成人业务闭店潮的蔓延，不到十天时间，北京、上海、杭州、成都等各地大批又曝出韦博英语培训机构撤店的消息，受此影响，韦博旗下向大儿童业务的“开心高兴豆”也得以能逃过，15日，常州“开心高兴豆”线下教学校区，韦博集团一夜间轰然崩塌。

这几年，爆雷的培训机构有不少，可是那大都些小门小户，很多天下第一几十万上百万学员的，总之并没有那么多学员。充当一家发展20年的有实力培训机构，韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语相互对应，被人誉国内成人英语培训三巨头。

只不过，那些巨头的日子也看不见得过不。华尔街英语也两度易主，而同时成立于1998年的iTutorGroup则被中国平安投资入股，被全部纳入平安整体生态战略体系中。

犹我记得当年线下培训班满大街大都，许多学生刚从学校里面放学了，回身又进了培训课堂，哪怕是节假日也毫不同样。而伴随着城市经济和互联网技术的发展，线下教育的弊端渐渐显现进去。

第一，交通不便。线下培训当然超过学生的第二课堂，是需要走出家门去能够完成学。而在一二线城市里面，交通成本是也很高，学生不光是需要乘坐交通工具，还是需要花费一定的时间才能去天天上课。

第二，第二，成本高。线下培训机构必须有自己的培训场地，这就涉及到场地的选择和场地租金的问题。场地估计没法选在比较偏僻的位置，选择类型交通便利、环境好的地方家长才很乐意把孩子送进来，而这样的地方并不一定租金都绝对不会贵，因此线下培训机构并不是全年10点后都有学生来天天上课的，大部分时间应该空着的，只有机构里面的办公人员，那样的话想想有没都觉得贵呢？也有，场地里面要知道空间是不足的，还能够吸纳的学生人数又是固定不动的，打算多招一点学生没有办法选择多租场地，成本也就跟着走往上涨了。

第三，传播速度慢。线下培训机构不只是线上，其口碑的传播速度比较好慢，而且传播的范围也远都来不及线上，最大限度地造成线下培训机构的发展也相对于比较明显滞后。

没线教育培养也仅是“看起来很美”

线下教培机构的日子难捱，线上机构的日子也不有用。

5月13号，之前公布了一条极富震憾力的公告——

4、企业在线培训，有哪些好的平台推荐

，英语流利说、薄荷写作、火箭单词、潘多拉英语等多个在线教育平台被点名。此次前来通知，表明将重点整治此类利诱之打卡报到行动。而该行动，相对于教育行业朋友圈打卡裂变营销是相当严重打击。

低成本的获客手段被一纸被封杀，线上机构不得不走比较传统营销模式。资料会显示，51Talk、沪江、DaDa、学霸君、gogokid、桥吧英语、vipjr等多家平台都需要了明星代言的形式。另据咨询资料显示，DaDa、vipJr、掌门1对1、VIP陪练等在线教育企业，去年均在分众并且了广告投放，其中，掌门1对1和VIP陪练的精准投放费哪怕是千万以上。

与此按的是，有数据统计近8成的在线教育公司都处于亏损状态，入不敷出成在线教育的常态，其中不少51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。

想来，超八成的在线教育平台只是因为会亏亏不绝于耳，很小一部分原因是平台将少资金的投入到充分引流的渠道上。以免费怎么学习的朋友圈不打卡内引流，亦是同样的道理。

如今，在线教育平台们的朋友圈打卡打卡言语诱导行为被“严打”，平台们无疑被折断了一条能高效大众传播的途径，这让原本深陷泥沼亏损泥潭的在线教育平台们愈加如履薄冰。

不仅仅如此，BAT三大巨头今年仍然被传承了以往的策略，减弱继续加码投资与布局，全速逃跑k12在线教育这一热风口。或者，ProudKids在今年3月我得到金沙江创投领投的数千万人民币、腾讯今年年初被爆光教育版图，已变长至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等9条业务线。

可以算，BAT的加速狂跑，让在线教育行业的步伐越来越快，而不少在线教育平台的咽喉就开始被越扼越紧。

遇到“囚徒困境”企业会直播或成新出路

线下机构租赁成本高企、线上机构流量红利消失了，同时遇上BAT们的大举进犯“围杀”，企业会直播的出现获将成为拥有教育机构的新出路。

相对于线下教培机构来说，商业看直播领军企业——盟主直播CEO裴勇例举了企业网络直播的四大利好：

一、不断扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显，而线上直播强行突破了时间和空间的限制，不仅这个可以在线观看，还可生成回放及集锦，受众这个可以呈几何指数增长的速度。

二、在线直播培训成本减低。而且不受场地因素无法发展，教师授课成本有线降底，尤其是解决的办法了线下教育无可奈何遇到的房租租赁成本。据统计，盟主看直播为企业定制的直播平台，也可以降低企业80%的开发成本。

三、降低师资数量困扰，利用专业授课标准化。对视频录制这些视频的分享、回放等功能，可以不利用视频的标准化。这一方面减少了企业对师资数量的需求，也也可以尽量减少师资质量的良莠不齐会造成的教学质量下降。

教育培训成本的下降，还可进一步降底教育培训的门槛，向外扩展用户群体，而用户量的增多又也可以提高线下教育企业的实力，使实现程序良性循环。

对此深受其苦流量困境的线上培训平台，企业直播平台确实是一个新的流量增长极。

盟主直播CEO裴勇它表示：传统的广告和明星代言模式对长时刻受广告轰炸的消费者相比吸引力已经越加低，而广告成本则逐年缓慢上升，而对利诱分享的全网封杀则又扼杀了一条低成本流量的资源渠道。而商业直播平台的出现，则为倍受折磨流量困境的线上培训平台提供给了一个新的流量增长极。

一方面，企业直播平台本身就有大量的企业客户和受众群体，本身那是一个庞大无比的流量池。如盟主直播经由多年的行业积累，并无超过30万企业客户入驻后，直播总场次远远超过100万场，单月观看人数强行突破3000万人次。

另一方面，企业会直播的分发功能也可以助力教培机构这个可以在直播中确立一类自己的私域流量池。盟主会直播与、腾讯、今日头条等数十家直播平台组建了合作关系，讲师可以一键分发到多家媒体平台。企业是可以将这些有所不同渠道是从完全不同声望兑换的流量，以用户的形态汇拢到也能惊颤管理且可控性强的载体中管理与运营，最大限度地修为提升与渠道激烈博弈的能力，以利用更好的快速变现、复购等商业价值，降低获客成本，修为提升经营效益。

“以外促进组织流量增长之外，企业比赛直播本身。”裴勇意思是。

第一，

不过话说回来，教育的本质依旧是是“教育”，课程内容质量的高低才是吸引消费者的通常因素，烧钱囤积土地、技术增特色等仅是前期之战，盈利才是长久之战。所以才，在线教育平台们想脱身，还得将发展精力聚焦内需中，才能有摆脱困境困的可能。

因此，在线教育平台们在资金分配上，要以新的传播大幅缩减支出和加大课程内容的打造在内名师量的储蓄，以品质优良内容博存在感用户的眼球，来沉淀高粘性用户，之后以高口碑为平台创造一些内容付费。

如今，在线教育平台们面临的困境更加凸显出，获客难且成本高，利润亏损、利诱之等一些列问题断的。那些问题的背后一方面可归结到于平台运营模式未知不足之处，另一方面可简单归因于在线教育已显被瓜分得差不多吧。

往恨意点讲就是，在线教育平台们满身病痛是只不过粗放式运营模式与现阶段的发展之需，产生了“互斥反应”。在此变化下，在线教育平台们回归教育本宗是定然发展之径，也是各平台间的重要原则比拼。

新经济周期下，培训发展部门的管理者正遭遇着冰火使命，一方面谋取现代培训组织与管理的转型，做员工法功的孵化器和加速器；另一方面，是认真的思考如何能能支撑业务的是一个整体增长。

非常明显，长久这几年的线下培训模式却不是适应新时代的需要。举例来说，专业培训部门组织一场线下培训，不单要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本，又要承当沟通成本、人力成本、员工误工成本等眼镜吧资源浪费，初步整理计算估计也要支出20万。

然而，激亢成本之上，培训效果却绝对无法评估和可视化，一次性培训根本无法回收再利用，会造成ROI转化率低得，容易降低企业的长期性发展。

是对企业培训可以说，陪训直播，打破了培训时空、人数、地域等限制让不能纷纷赶到培训吧的人员，是可以是从直播，参加培训、反馈、交流、测验等逐渐被越来越多的企业认同、需要，但他企业的培训直播不只是一般的网红直播，它还牵涉到到人员管理、与会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面，更特别注重安全性、稳定性，特殊的直播软件太很随意地，在此之前，寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要

很显然，越来越多的企业早就结束不断加码看直播。青牛比赛直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品，帮大量企业用户形象的修辞比赛直播实现程序增涨。员工是可以按照电脑、手机、、app等多种参加培训，充分利用碎片化时间。会直播除此之外具高传播业务知识外，有很强的社交属性。在直播培训中，员工也可以依据授课内容做出查找问题，讲师在帮下忙的过程中可以及时调整授课教学的思路和重点，让培训更具有针对性和有效性。

平台具备连麦互动、答疑、嘉宾连麦、考核等十分丰富的互动功能，按照直播后台能直观查看员工参训轨迹、沟通互动情况等，培训效果这个可以生成数字化报表，一目了然。

直播培训过程自动录制完成后，并进行云端需要保存，方便快捷；还意见内容回放功能，柯西-黎曼方程企业“循环可以使用资源”的需求，完全基于了一次动员，减弱产出。况且，培训吧已经结束后还可并且大侠帮帮忙考核，接受单选/多选，意见批量导入，对培训内容进行实时考核，增强培训效果。值得注意的是，青牛直播对此保障企业知识产权也相当非常重视，开发了密码、白名单、防盗链等一最新出组合“防火墙”，能保证企业机密的不不能泄露。

伴随着比赛直播的崛起和普及，越来越多的企业将线上培训课程作为基本配备，并正在热烈的拥抱AI，更深数字化转型。在企业培训层面，青牛网络直播不断升级培训产品，成为这一困境的破局利器！