安全生产培训记录-安全生产培训记录应该怎么写

本文章目录

• 1、安全生产培训记录应该怎么写
• 2、安全培训记录及考核记录如何填写
• 3、安全生产管理培训记录怎么写
• 4、安全生产教育培训记录怎么写
• 5、职工安全教育培训记录怎么写

1、安全生产培训记录应该怎么写

20XX关于安全生产会议记录内容

会议地点：****二楼会议室

可以参加人：

记录人：*****

会议长期缺席人：

为强化责任担当要做公司安全生产工作，2019年9月10日下午在基地二楼会议室召开一次了《****有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。安全部一百五十名员工不参加了安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理教授主讲。

一、是需要****回忆一下了8月份公司安全生产所取得的阶段性成效，取得了八月份也没一天出事故的好成绩，在此之前公司对安全生产部提出来了口头夸奖，并只希望安全部全体员工再接再励，可以争取在9月份也能全面的胜利这样的佳绩，为公司安全生产添上极其无比辉煌的一笔。只不过，成绩是过去的，不代表上帝将来，甚至于，我们又要绷紧安全这根弦，再停止对公司安全生产的监督检查力度，为九月份依然能取得这样的佳绩继续努力。

是为再装备强化安全部员工的安全意识，特参与了培训。培训内容如下：

1、安全术语

(1)安全生产：除掉或控制生产过程中的危险因素，能保证生产能够顺利参与。

(2)提升安全管理：设计等手段使生产设备或生产系统本身具

有安全性，即使在出现错误操作或发生故障的情况下，也绝对不会照成事故。

(3)安全治理：是为了在生产过程中破坏劳动者的安全和健康，改善劳动条件，可以有效预防工伤事故和职业危害，实现方法劳逸结合，结合安全生产，使劳动者安全能够顺利地并且生产所采取的措施的一最新出法制措施。

(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常吗活动网络中断，倒致职员伤亡或财产损失。

(5)事故隐患：引会造成事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。

(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作规程和操作方法等具有危险性的做法。

(7)违章指挥：自我催眠员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程参与作业的行为。

(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险并且操作的行为。

(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，要要坚持事故原因分析不清不饶过，就没采取措施可行性方案的防范措施不放过我，事故责任人没被处罚不轻易放过，员工没被教育不放过他。

(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律

(11)三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。

(12)四不火系伤害：不造成的伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排查故障和全面处理事故，会正确在用除掉器材和防

护器材

安全成产的“四个要”：

1.必须人人注意了安全：不仅仅要多问自己的安全，的要翻看别人的安全和以外各种安全隐患。

2.前提是事事查安全：做一丝一毫事情都要多问安全，最好不要由于熟练的掌握而忽略安全。

3.需要时时翻看安全：因此将要回家吃晚饭而加快速度，交通违章操纵，过分关注安全。

4.需要任何一点多问安全：在任何地方都要翻看安全。

(14)职业安全：是指人们通过生产过程中没有职员伤亡人数、职业病、设备损坏或财产损失不可能发生的状态，是一种中有某一特定含义和范畴的“安全”。

(15)危险：是指是可以可能导致意外事故再一次发生的保存最完好或潜入的状态。

(16)危险化学品：是指易燃易爆、有危害吗及腐蚀性特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，和爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和化学合成氧化物、有毒品和腐蚀品等。

(17)重大危险源：是指常期或临时地生产、加工、抬运、可以使用或贮存和运输物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、再治理缺陷。

2、安全色及安全标志

我国法律规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：红色：不可以，突然停止

蓝色：指令，前提是恪守的规定

黄色：警告，留意

蓝色的：总是显示安全状态高速公路通行

违章操作：凡在生产过程违返国家颁发的证书的众多法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定出的反映安全生产客观规律的众多规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和定向投放等，在内或是安全生产的通知、判断等，均属违章作业。

主要内容简洁的语言追加：

1、不按规定正确穿着和在用各形劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾包括发辫、袒胸露背等。

2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮洒、迟到早退及在工作时间内从事外贸与本职工作任何关系的活动。

3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导当时的社会，不再控制，擅作主张擅入将安全保护装置全部拆除并弃之不需要者。

4、过分注意安全、忽视警告，冒险的进进危险区域、场所和攀、坐不安全的位置。

5、不按操作规程，工艺没有要求施展设备，擅动用手不用工具控制，用手替代手动工具、用手清除干净切屑，不用什么夹具单独计算、用手拿工件通过机加工等。

6、擅入动用未取得系统检查、验收、统一移交或查封的设备和车辆，在内未经领导审批输入动用非本人不能操作的设备和车辆。

2、安全培训记录及考核记录如何填写

安全培训记录及考核记录要祥细、清楚地如何填写。

1.填写好安全培训记录及考核记录也可以让职工更好地知道一点工作中存在的危险因素和相对应的预防措施，增加职工安全生产意识和自我保护能力，降低或以免事故的发生。

2.填写好安全培训记录及考核记录可以好处企业建立健全的安全管理制度，完备管理体系，加强领导对安全教育的重视，为企业的稳定发展可以提供坚实保障。

1.安全培训记录如何填写应注意一点时间、地点、培训班主题、培训吧人员和培训内容等方面的详细记录。

考核记录应和考核对象、考核时间、考核、考核结果和考核人签字后等信息。

2.在填写记录的过程中，要可以做到及时准确，尽量的避免错漏等情况的出现。

同时，工作人员应定期整理一番安全培训记录及考核记录，并要做档案保管工作，以备不时之需。

3、安全生产管理培训记录怎么写

执业认证

4、安全生产教育培训记录怎么写

安全生产教育培训记录应具体点描述特种训练人员及培训内容、培训机构、专业培训地点、培训吧学时、陪训日期和培训教师等信息。

至于，还应记录培训内容、培训吧、专业培训方法和军事培训者的准备情况和联合情况，以及考核成绩和相关情况。

5、职工安全教育培训记录怎么写

职工安全教育培训记录这样写，必须专业培训详细安排批准年度安全教育培训计划,陪训时间岂能最多才8学时,培训内容要做到记录,本人签字认可,并建档保存培训记录和试卷。考试不考试合格者再不上岗证你操作。

车间一定要坚持每月一次、班组要坚持每周一次的安全活动,班组要坚持每天晚上班前安全会和安全交接班制度,并存放记录,参加人员要签字认可。

车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质,提出安全生产的要求和注意事项。

各单位要办事机构固定设置的安全教育培训场所,并以保证其不运行,以增强安全教育的效率和质量