游戏美工培训-美术零基础的人想自学游戏美工,
本文章目录
- 1、美术零基础的人想自学游戏美工,应该怎么做
- 2、我想学习ps,去找一个电商美工的工作,怎
- 3、游戏美术行业发展怎么样
1、美术零基础的人想自学游戏美工,应该怎么做
最基础的开始怎摸练都这个可以,关键看个人觉得
2、我想学习ps,去找一个电商美工的工作,怎
1.单纯的去学习ps会没法学,学习是需要系统性的学习入门打基础会都很快,个人建议学网易云精品课,费用便宜。
2.可以学习平面设计理论,制作工艺是可以不学,
3.个人建议买个数位板也可以数位屏又开始去练习手绘,
4.培训机构大多数全是坑!!!
3、游戏美术行业发展怎么样
一踏上一步游戏美术行业的薪资,很多培训机构宣传的基本都大都高薪资高福利,什么月入万元不是梦之类的广告语,事实真的是这样的吗?
笔者今天用一些数据来问那些个问题要说薪资先得跟工作年限来区分
一是工作的时间越久薪资越高(极个别能力特有线条清晰的~~)
第二,工作性质不同,工资待遇也有差别。
第三,公司的行业细分类别有所不同,薪资的待遇也就不一样。
我们就拿刚毕业的学生来讲:新人入职薪资大致分这么多几个档
第一档:网易腾讯三七互娱阿里.前三个是公司营收国内你的排名前十的游戏公司,他们招聘信息新人的月薪最少在10000-22000前的,这其中相同的级别有有所不同的标准,都差不多最多肯定不会少于月薪10000,肯定,再筛选的要求那肯定是不是很高的,比如说必须本科以上具体专业学历,需要清楚随机专业的流程,在个人审美观念方面有较高的审美素养,必须对自己的专业方向有自。要应具备一定的设计能力和设计想象力,以上大部分的学生信息,这些个公司都会在简历,测试和面试中去全方面考察。(笔者的理解这类公司更不看重员工的创造力和较为强烈的逆商,有所谓逆商是在逆境中处理问题的能力,最后对此新人面试可以说,在技术能力达标和性格还没有大的缺陷的前提下,运气也占到了很大的成分,这里说的运气指的是你遇到的面试官是否是跟你有眼缘。)一档的公司起薪虽然很低,但后期的涨幅是太低的,基本上每年在5-10%以内。
第二档是西山居超级搜狐4399天马时空EA英佩动视暴雪育碧等国内和国外的研发公司那个档的公司每年的招聘力度要高于第一档的公司,招聘特别要求在各方面较第一档略低一些,大体的区间在月薪5000-12000之间,他们的学历要求又是本科(外企对学历要求不严,他们更特别注重个人能力)这里要只能说明的一点是西山居的新人招聘其他于别的公司,他们的新人录为了资源公司内部的训练营,(类似于以外公司的安全教育培训内训)训练营结束了后经再次筛选优先录取,(往年整体的录取率一共15%-20%)。所以打算入职后的同学先了解完情况再入职。
第三档是维塔士曼德沃克锐核皿鎏点晴等国内规模较大的游戏外包公司。
这样的档的公司更不太注重的是个人的能力,说含蓄点是给你的项目能能否拿下来,因为这样的档的公司.服务的项目大多属于什么国内外的高难度项目,所以我对员工的技术要求远远的要高于研发公司。他们招聘员工的月薪一共在4000-8000与,在这里要那就证明的一点是,可是入职后的薪资比起一线研发公司较低,不过很多AAA的项目使得着很多对于专业不追求的职场人,还有这类公司的薪资涨幅在后期据你是哪人的能力是比较大的(2年薪资翻一番是很比较普遍的事情)
第四档是中小型的研发和外包团队.这种档有两个极端,有些四头研发团队如果拿回投资后,那么招人的薪资要远远低于平均值,但是这类团队的倒闭风险远远低些别的公司。笔者调查过的十几个刚刚进入一百头研发团队的新人薪资都都很高,在上海也差不多在6000-11000之间,可是稳定性都很低,约有一半的人工作没到一年公司就大裁员或则倒闭破产。另一个极端是大型外包团队和专接低水准少批量项目的团队,这类公司的特点那就是人员的工资低得,为的是放低成本呢以求生存,所以才也出现过XX公司招聘游戏新人寄售处1000-2000甚至于几百块钱的薪资,这类团队比起总数很少很少,更多的是招聘人才一些底子不怎么好,因此行业技术储备十分严重下降的员工。
相对来讲,国内游戏美术行业中手游的薪资要低于端游/主机,研发的薪资略不考虑外包,不过相对于新人能力实力提升其实端游/主机游戏比手游更要锻炼人,外包团队对此技术的提升要高于研发团队。如何选择就看你是什么人对自身的定位了。
最后要讲讲关於游戏美术行业薪资的上限
在国内一个入行7-10年以内研习技术的游戏美术师在北上广深拿到的年薪基本上在25万左右,北上广深其他的城市减少30%。如果不是职务项目的美术主管(这里指的是技术管理岗位)的薪资基本上在35万以下,这只不过是基本工资而已,假如在研发公司且公司的项目能卖得很好,这样的话一个主管年入百万确实是比较比较比较普遍的。
综上可知,游戏行业的薪资分布是很多块的,高的和低的都放在那,你能进入那个阶层还得看你的实力加运气了!
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