养老培训-按医院安排出去住院医师规范化培训，

本文章目录

• 1、按医院安排出去住院医师规范化培训，然后培
• 2、培训机构可以交社保吗
• 3、养老护理培训理论是什么
• 4、养老护理培训需求什么教具请问
• 5、养老高技能培训班是干什么的

1、按医院安排出去住院医师规范化培训，然后培

你好：其实看完你的问题，不是太明白你要问什么，仅简单回复如下，

1、培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬；

2、你所指的“培训”应该不是劳动合同法上的“培训”，不涉及服务期及赔偿问题；

3、回答到这里，似乎明白你想问什么了，是否你们公司因你辞职给你索要赔偿，那么，你们公司的行为是违法的，具体依据参见劳动合同法相关法条；综上，你们公司不但不应该向你索要赔偿，并且你在培训期间的工资不应退回你公司，该部分工资是你的合法收入。

2、培训机构可以交社保吗

可以交社保的，只要是有证的培训机构。

3、养老护理培训理论是什么

征求意见稿明确了培训目标：以积极应对人口老龄化、加快建设养老服务体系、发展养老服务产业、全面提升老年人生活质量为目标，开展养老护理员培训，切实提高养老护理员的理论知识、服务意识和操作技能，提升养老护理员职业道德素养、沟通交流能力、创新服务理念、应急处理能力等，增强养老服务相关的生活照护、基础照护、康复服务、心理支持、安宁服务、照护评估、质量管理及培训指导等相关知识和技能，更好满足养老服务需求，提高养老服务专业化和规范化水平。

征求意见稿明确，培训对象为准备或正在从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。培训为理论知识培训和实践技能培训相结合。要针对不同级别、不同文化层次的培训对象，采取不同的教学形式，深入浅出地呈现教学内容，积极引导培训对象灵活理解、领会、消化、掌握知识点，防止死记硬背。培训时间为：三级及以上养老护理专业人员培训时间为60学时。其中，理论知识占总课时的40%；实践能力占总课时的60%。三级以下养老护理专业人员培训时间为60学时。其中，理论知识为占总课时的30%，实践能力为占总课时的70%。

培训大纲以《养老护理员国家职业技能标准》(2019年版)为依据，以职业技能和掌握的知识为核心，兼顾理论性和实践性。理论知识培训主要包括与养老护理相关的职业道德、基础知识、生活照护、基础照护、安宁服务、康复服务、心理支持、照护评估、质量管理及培训指导等内容。实践技能培训主要包括与养老护理相关的生活照护、基础照护、康复服务、心理支持、照护评估、失智照护、安宁服务、质量管理、风险应对及培训指导的技术要点。

4、养老护理培训需求什么教具请问

病床及床上用品，轮椅，安妮人体模具，拐杖，口腔护理具，氧气袋，血压计，体温计，脸盆，毛巾，水壶，便盆，热水袋，冰袋，胶布等。

5、养老高技能培训班是干什么的

养老高技能培训班是培训养老护理专业。