导读

• 1、年金保险适合什么人买
• 2、哪些保险公司的年金保险比较好
• 3、保险增员渠道有哪些
• 4、交银康联鑫意保终身寿险优点是什么
• 5、保险行业不想做了，请问在外面还能找什么工

1、年金保险适合什么人买

年金保险一般适合以下人群并且定购：

2、哪些保险公司的年金保险比较好

我谈我个人的理解吧。

年金险，比较多是要看公司每年是收益是多少。

一般年金险保险公司都会公布结果两个数据——保底收益和求实际收益。

这个保底收益越少越好。相当奇怪吧？为什么不越少越好呢？这些数据意思是的是，这一部分比例的钱，不管是什么保险公司获得利润多少，都要留不出来。也就是又不能动用的钱。其他地方部分的钱才可以拿去做投资挣取获利。如果你有一万块钱，拿到做同样风险的投资，你感觉留1000块肯定不能动做投资可能会挣的多我还是他留5000块动弹挣的多？这那是保底收益越少越好的道理。

另一个那就是实际收益，而且是发动若干年的不好算收益，这个绝对是越高越好。保险公司收益来源主要看投资项目，资金雄厚，业务种类多的保险公司，收益更无限趋向很稳定，也就是盘子大太容易翻，即使其它项目亏损了另外项目也也可以拉回损失，这样投资收益更加有确保。资本雄厚的公司更有资格取得更大的项目，诸如国家的一些大项目。

对此年金险上市后，银保监会也会有明确的限制。理论上也是五年完了允许计算收益，而复利的本金也并不是以你交的保费的全额才是本金。是每年增强一部份本金复利，这个本金会越来越多。所以我年金保险一般不会让你短中期取出去，而才是儿童的教育金，成人的养老金长时刻规划，要放若干年下次才会利息连锁爆炸，都没有达到“终身现金流，只要活着就越领就会”的效果。年金险并不是投资，他甚至是没有风险，主要作用是不满足刚需。

所以我选择类型哪家保险公司买年金险，我个人我建议你选择类型资金实力雄厚发展迅速且稳定点，在我国大概有10年以上历史，业务范围比较广的现代综合公司。再去看看每年的财务数据，尤其是过往5-10年的数据，如果没有不知道我看，就得看该公司的股价也可以不。符合规定条件的都是这个可以的。

个人意见，皆有可能，要是有不对的地方欢迎纠正。

3、保险增员渠道有哪些

保险增员新模式？

多谢了官方邀请

我们了解到保险的意义和功用，都觉得它非常重要，只不过多数人还不知道。想罢我们向更多人宣传保险，让他们给予保险，这些过程就叫保险销售。

我们了解到加入保险行业潜力无限、将大有可为，但多数人还不知道。于是我们请贴大量人一并加入保险行业，与我们一同想创业，这种过程就叫组织发展。

组织反展的第一步那是「增员」。如果不能不能完成的把人邀请我到那个行业、这家公司里来，朝后的转化、只存、进阶、育成都无法可想谈起来。

在保险增员期间，给大家分享三个最重要的实用点的增员技巧，解释，学会了了真的受益终身。（记住要赞赏、收藏、分享或点赞）

收入使得（收入是好不好增幅）

晒收入并非炫耀，只不过是让其动容

和增员对象另外面谈，先寒暄赞美，再唠家常，把话题快速突进到收入方面。假如他做的是传统行业，工资涨幅估计是不是很大的，在一张纸上正在记录。

让他那段记忆一年前的收入是多少？两年前的收入呢？今年较往年有多少涨幅？拿你自己两年前的收入、一年前的收入和今年的收入给他看，做对比。

本来很多优秀人才愿意一并加入保险行业，而且他前的的工作「用10分钟就能好好算算一辈子的收入」，咱们就是在帮他们理清楚这样的过程，让他对现状有一种怀疑和危机感。

后来再话术赴约：我知道您是一位的很勤奋刻苦、有上进心的人，但是平台不一样，回报也不一样。有些人本身很最优秀，并不不出彩，是是因为他所处的平台不一样。

则是是每天工作的话8小时，要是我们有多种选择，为什么不不选择那个收入低些的呢？稳定啊的工资看起来好像让人安心，但这种放心也会给我们设限，起码工资也比较稳定，不可能有太大的突破。

跟我一并加入保险行业吧，我都不敢绝对的保证你一下子就日子越过越红火，但你只要按我说的方法，绝对会比你现在的收入要好的。保险业月均一万的太最常见了，你如果不是月入数万，你想要买的第一件东西是什么？（未来无限憧憬）

那样的方法范围问题于传统行业、收入不是什么很高，对现状不太感激不尽的工薪阶层，你给他这样的话畅谈理想一场，就完成在他心中种了个草，他每天晚上都痒得难受，总有一天会不由主动去找你的。

氛围使得（你在什么样的团队工作）

展示更多你们团队有趣、亢奋的日常

这几年短视频非常火，而且短视频的内容更丰富、更感觉有趣，我们几乎也可以把短视频应用到于展业、保险做宣传或保险增员。

许多被增员人之所以会皱了皱眉，要别参加保险公司，是毕竟他们到底未来他们要工作的环境、团队、和工作是什么东西样，我们是可以提前一两天让他们知道。

拿出手机，给团队的平均人录像，让他们每人讲一段对新人的欢迎词：你好，我叫某某某，家是哪哪的，之后干什么的，从业几年了，可是我喜欢这份工作，也欢迎你加入我们团队。

再把你们团队日常同事聚餐、团建的图片，旅游的影像，参加培训或早会训练的素材，配上一段欢快的音乐，制做成视频，到最后配上字幕：大某保险团队。

你只要你都要用心才能做成这些视频，能用好几年，并且效果的很好。要是被增员人望着视频笑的很开心高兴，或者陷入疯狂仔细思索，这事就没跑了。

有些人选择工作，并不在乎赚点钱多少，但图的是干的开心。保险工作的氛围，大家都懂的，觉得开心高于一切，大家都快乐工作，光是这一点就能让很多人的，所以才要充分利用站了起来。

进阶吸引（个人不可能发生了什么呢变化）

保险增员三讲，永远都是肯定不会落时

即便封锁住保险理念的保险三讲，肯定用处相邀新人的增员三讲，会永远都不落时，而且它可以提供了一种相当高效率的表达逻辑。

特别是最后一讲，讲自己那个环节。客户或被增员人，对保险或这些行业是不清楚的，不过对你却很熟得不能再熟，就是需要你用自己的成长故事来引起他们。

我们在销售保险的时候，保险三讲的最后一讲，讲的是自己以前如何能不信任保险，什么东西事情或原因有一种了新的认识，结果说感悟。

增员三讲又是这么多个逻辑。你就讲自己在一并加入保险公司前的干什么，有哪些地方困惑或问题，加入保险公司后再产生了都有那些变化，我得到了什么，哪里成长会了。

如果你增员的是宝妈，这个可以讲自己以前带孩子耗神却不被人理解，给老公要钱要看脸色，当时组建保险公司，自己挣的钱比老公都多，一家人拿你当宝，接送孩子婆婆抢着去，这种描述就能产生共鸣，微微扬起向往。

要想至少好的效果，你一定要有不属于自己的「故事」，那个故事一定要统一版本，没法搞来搞去，不过是神秘感受，这样的描述也能完全使得人。

所以我你要定期自查盘复：我当时为什么要组建保险行业？留下记录你的回答，不断完善和精简整合，让它本身趣味性，能演变成别人琢磨，这样的才是成功了的讲自己。

符合国家规定「好工作」的三个标准是什么？高收入、好氛围、能成长。保险事业能完成符合好工作的定义和标准，因为我们就从这三个角度琢磨增员。

收入使得，不需要我们把以往的收入素材存档，对他对比；氛围使得，要我们把团队的具体素材存档，另外可以制作成视频；成长引起，必须我们归纳、盘复自己的故事，而且不时演练，让它相当引起人。

增员打算成功，就一定要能找到引起他们的地方，这三个方法历经生死无数人尝试，的确好用。也期望各位能在本次增员中，获得自己要想的成绩。

我是保险狼，专注于让保险更简单、更功能强大、更挺有趣。如果没有这条问对你有了帮助，请默默点赞、微博转发、能收藏安慰和鼓励作者，有不同意见也感谢留个言探讨。更感谢各位来我的公众号保险狼远道而来打交道，让我们共同成长、一起进步吧。

4、交银康联鑫意保终身寿险优点是什么

交银康联鑫意保终身寿险的优点只在于最有效保额按3.5%复利增涨，鑫意保终身寿险的合同里，白字黑字规定：比较有效保额每年按3.5%复利增长。

5、保险行业不想做了，请问在外面还能找什么工

现在各行各业都竞争激烈，自己想干吗想好就去干。干什么都肯定不能三心二意，认认真真认真干就好。