如何才能让营销型网站为公司发挥效益?
来源:引流技巧
编辑:引流技巧
时间:2024-10-23
在当下这个全面信息化的时代,企业营销型网站的数目多如牛毛,然而能够广为人知的营销型网站却很少。虽然很多企业在美工设计与内容上下了很多功夫,也不乏艳丽或者素雅的色彩,更有趣味实用的内容,但就是没有吸引擎蜘蛛来进行爬行,这使得公司营销型网站的页面收录状况相当不理想,俨然成为了一个个“死站”。面对这样的情况,怎样才能使营销型网站真正为企业发挥效益呢? 明确建站的目标是发展的基础 现在很多企业见同行有了营销型网站,也纷纷建立起了自己的营销舞台,不注重链接优化,把营销型网站做得是一个漂亮的摆件。要知道,做营销型网站不是为了潮流跟风,而是让它来宣传企业、开拓市场,以降低企业成本,并通过一系列活动获得盈利。因此,只有把网络技术与企业管理体系、流程工作和商务动作紧密结合起来,才能够真正发挥营销型网站的作用。 营销型网站差异化特色是成功的关键 一、内容差异化 产品的内容同质化是在所难免的,根据消费者需求,对产品内容、品质、技术、使用价值等进行实质性改变,以突显自己的特色。 二、模板差异化 不使用通用或免费的建站模板,较好使用收费模板进行创意修改,从而提升对百度蜘蛛的吸引力。 三、品牌营销差异化 从营销渠道、促销模式以及广告方式等诸多层面,加入一定的品牌内涵和品牌文化,构建与同类商品不一样的宣传策略。 企业营销型网站如何建设才能出效益? 运维管理工作是从失败到成功的质变 不少营销型网站做好后不闻不问,易导致营销型网站流量很少,甚至基本没有流量。企业应设立专门的部门,让员工负责企业的信息化发展规划、建设、管理与更新维护,不让动态信息、新品、咨询回复处于停滞状态。千万别让用户浏览网页加载速度慢,操作流程繁琐,甚至提问时无人应答等,这些问题均降低了用户的使用热情,并造成了极差的用户体验。这都是企业营销型网站得不到很好发展的主要原因!只有制定好一套营销型网站管理与日常维护制度,落实员工考核与奖惩措施,才会让自己的营销型网站发挥优势,实现企业较终的网络推广和网络推广的目的。 总而言之,做营销型网站不是为了把营销型网站当摆设,而是要从营销型网站建设中获益,发挥其应有的价值。如果一味追求美观、复制、采集、转载其他营销型网站的运营模式,只会成为他人成功的垫脚石,在网络推广的大潮中,很多企业对于网站建设高度重视,因为如今的网站不仅仅是一个企业展示平台,而是一个既可以作为产品销售。
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