听说，你想做运营？

听说你想转运营？

你要考虑好啊！

也许在你眼里，这行只需要跟用户聊聊天， 一块玩耍，又欢乐又轻松，赚的还不少。

根本不是这样！

做运营，你至少要做好以下的准备：

一）做好受苦的准备

很多人缺乏基本的常识。

一个人的收入，和可替代性成正比（资源垄断的不算）。

工作越轻松，难度就越低，很容易被替代，我凭什么给你高工资呢？毕竟有一堆人等着接手工作，他们愿意拿更低的薪水。

所以眼镜行业不会是暴力，卖麻辣烫一个月也赚不了10万，否则大家都去做眼镜店、卖麻辣烫了。同样，运营也根本不是快乐轻松的行业。

如果你感到快乐轻松，每天玩一样，我只能遗憾的说：你还没入门呢！

在微信群里和用户闲扯淡轻松，提升成员活跃度麻烦，做到一呼百应困难。

官微每天发点笑话很轻松，能吸引粉丝互动麻烦，构建品牌形象困难。

天马行空的想个活动轻松，活动落地麻烦，达到拉升日活、付费率的目的困难。

运营的进阶之路，就是由轻松到困难，由漫无目的到结果导向，由懵懂无知到洞悉用户心理、深谙业务逻辑，直到成为一名优秀的运营。

这时你才担得起运营的金字招牌——对结果负责。

二）做好无聊的准备。

记住，千万不要在面试的时候说：我对运营一无所知，但我乐意学习！

我们为什么招人？为了干活啊！

你啥也不会，我招你干嘛？

如果你乐意学习，面试的时候起码能讲一讲做活动运营的思路、流失用户的定义、微信和微博运营的区别吧？

啥也讲不出来，跟我说你乐意学习？

我还面过一个小伙子，拉着我的手说：哥你给我少开点工资，能留下我就行……

兄弟，其实我宁愿多花点钱，找一个能力强的运营。因为公司里的合作结构是网状的，一个短板，会造成全盘资源的浪费。

所以，我们很少招新人。

除非是重复性劳动。

比如电商运营，很可能是上货、发货；用户运营，可能是做客服；内容运营，可能是各种复制粘贴。

像我第一份工作，就是处理用户的举报。

别相信那些鸡汤。什么平凡孕育奇迹，只要坚持做好手头工作，总能出人头地。

都是扯淡。

运营就是有很多重复性的简单工作。这些事儿总要有人做啊！

谁做？你还没入门，只能由你来做。

这些工作大都1-2天就能掌握，之后的漫长岁月里，你体会不到一丝的成长，只有无聊，彻头彻尾的无聊。

无聊，但你必须坚持。

而摆脱无聊的方式，也绝不是将手里的活做到更棒。碗刷的再熟练，能当大厨吗？

你要时不时抬眼看看，周围的人在做什么，然后问自己，他们为什么这么做。想不通，就去百度，或者找机会直接向人家请教。

当你能从更高层次理解运营，理解大家的行为时，你要主动出击，找找练手的机会。

试着写一写push、设计一场小活动、运营一个小微信群、或者做个自己的公众号。

这些都会让你在面下一份工作时，不至于毫无经验。

三）做好独自成长的准备

最快的成长方式，就是有人带+高速发展的公司（或部门）。

如果你足够聪明+足够忠诚，靠谱的leader还是乐意带你的。毕竟能减轻自己的工作负担。

注意： 

忠诚=靠谱+真诚

忠诚≠恭维

而高速发展的公司，意味着更多的岗位空缺，更宽的向上通道。

但有极大的可能，你在一家生死线挣扎的小公司，或者庞大缓慢的大公司，或者只是一家平庸的公司。

同时你有一个不靠谱或者不喜欢带人的leader。

leader的生存方式多种多样。有的靠能力，有的靠资源，有的靠信息不对称，有的靠撕逼+甩锅。

这时，你只能靠自己。

千万别幻想速成，成长向来艰难。

2小时掌握写作秘诀，3小时通晓用户运营，或者上2天大课，晋升高级运营。这些都是痴人说梦。

从小学到高中，整整12年，你中文没学好写作文、英文跟老外尬聊都只能一个单词一个单词的蹦。

2小时就想掌握写作秘诀？呵呵。

我总说，运营是件挺复杂的事儿。

不同产品、不同阶段、不同资源、不同目的，运营手段都不一样。

所以我经常一写就是3000字、5000字。其实我也挺想写短点。毕竟文章太长，打开率和传播度都会受影响。现在大家时间碎片化的趋势更严重，可看的内容又那么多。

可没办法，想说透彻，就得写这么多。

现在公众号有1万个粉丝啦。每篇文章的打开率在20%，分享+收藏的比例在10%。我常常觉得，你们可能是全网最热爱学习的粉丝了…尤其有粉丝向我展示笔记、思维导图的时候。

可我只能帮你弄懂一些问题，不能帮你直接解决问题。

弄懂和会做，中间隔着鸿沟。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

四）总结

运营一点也不好玩。

它的目的性极强，面临的状况又常常很复杂，能调动的资源又很有限。

运营可以很好玩。

前提是你乐在其中。用户量级的增长、业务规模的扩大、用户的感激和反馈，都会让你成就感满满。

做运营，你要做好受苦、无聊、独自成长的准备。

都聊到这了，如果你还想做运营，我们双手欢迎。

作者：孙金龙

来源：金龙聊运营（ID：tikuapp）