如何建立一套完整的用户成长体系?
互联网进入了下半场时代,由于科技的进步与行业的竞争,企业获得用户的成本正在急剧推高,大家都面临着获客难、费用高、留存差、频度低等相关问题。
那么建立一套完整的用户成长体系或许能解决部分企业问题。
搭建一套完整的用户成长体系的意义:用户都需要激励,平台必须建立用户成长体系,才能更有效地留住用户,促进用户活跃,增强用户粘性。
用户运营人员通过各种手段拉来了用户,后续就需要对这些用户进行维护、管理,提高他们使用产品的时间、频率,提高产品粘性和用户生命周期。其中一个很有效的方式就是设计一套用户激励体系,并通过精细化运营触达用户。
对于互联网使用用户来讲,用户成长体系几乎可以说是随处可见。比如说QQ的黄钻、达人,美团、爱奇艺的积分、成长值,滴滴有滴币,京东有京豆,支付宝有自己的一套芝麻信用。它们以各种形态出现,有时候也会叫做积分体系、金币体系、或者用户激励体系。
一、用户成长体系如何建立
用户成长体系应该是贯穿整个产品周期的,一个完整的用户成长体系,对处在不同阶段的用户可以起到不同作用,一旦设计好后最好不要轻易改动。
首先明确两点:什么样的产品适合做用户用户成长体系?什么时间段引入用户用户成长体系比较合适?
开篇我们就说过,用户成长体系的核心在激励。对于强烈刚需的产品,即使不激励,用户也会主动使用,如微信。
另一方面,等级升级需要较频繁的用户操作,对于低频需求的产品而言,也不适合建立用户等级用户成长体系。
因此,高频、需求没有那么强烈的产品更适合建立用户等级体系,如社区、电商等。
第二点,什么时间建立。
用户等级用户成长体系从本质上而言是一个管理用户的系统,这个系统我们可以在设计产品之初就进行规划,但只有拥有了一定基数用户时它才能真正起到作用。
同时,我们也能根据已有的用户数据设计出更加适合产品的用户体系。
1. 用户成长体系建立的九大原则
2. 用户成长体系搭建的核心6步
1.将用户按照用户行为进行分层与分级别,青铜、白银、黄金、钻石、荣耀、星耀等等不同的奖励对应不同福利系统,或者对应权益不同,培养粉丝系统。
2.针对不同层级的用户,判断哪些手段能达成我们的目标,目标如促活、促交易、促留存等等。
3.针对不同的目标,我们在想行为手段,如相关活动复购、充值、返现、购卡、积分、次开、包月卡,如美团的免运费、兑换等,并构建核销场景。
4.确定了用户层级、阶段目标、测试手段,然后需要解决的是触达渠道。
5.接下来是展现形式,这里就涉及到文案配图、APP弹窗流程、短信连接、海报二维码流程等等。
6.最后是数据反馈与数据收集,及时反馈与事后复盘的分析行为。
3. 用户成长体系的分类与定位
这里面我们涉及到一个定位经典的POM原则分析自身用户成长体系(经典的三类体系):
- 福利驱动:滴滴、摩拜、神州专车、拼多多,电商平台的各类会员等等。
- 内容驱动:知乎、人人都是产品经理、小红书,通过账号的升级提升了荣誉感和传播力。
- 功能驱动:爱奇艺会员、腾讯视频、携程、飞猪,通过账号的升级解锁各种技能。
企业要根据自身的产品功能和用户诉求进行用户成长体系的选型,并随着企业的成长持续运营它,持续的运营才有持续的价值,切忌放任不管。福利规则的制定往往代表着企业的意志,是企业希望看到的发展方向。
4. 滴滴用户成长体系案例分析
滴滴是用户用户成长体系相对健全的典型案例,我们来拆解它的原理。
滴滴是典型的用户等级+功能权益的用户成长体系,不同等级对应不同的福利刺激,同时也是你炫耀,装x的本意。
作为打车的刚性需求产品,优先打车的权益促进了用户持续升级的动力,促进用户高频使用,增加平台用户粘性。
贴心的成长路径和平台规则解析,给高频用户指明了升级出路,同时也深深占据了用户的使用心智。
二、总结
用户用户成长体系是一套独立于产品核心功能价值之外,但是又融合在用户和产品之中的产品连接力。
好的用户用户成长体系,会很好的促进用户活跃,增强用户粘性,提升产品的商业价值。产品发展到一定阶段,都需要着手构建自己的用户用户成长体系,进一步提升产品价值。
把用户成长体系建立起来后,跟很多产品一样,还需要花时间去研究各层的转化。
根据数据用户行为引导以及奖励,如果用户成长体系在初期呈现较好的数据转化,还需要准备在APP中增加用户感知,做活动、提升入口等等。
将基础产品建立起来不是难事,把产品建立起来之后,根据数据及实际需求去运营调整才是最花精力最考验运营人的事情,希望与各位共勉。
凡事有模型,万事有逻辑,我是持续追逐卓越的互联网人张半城,我们下期见。
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