管理学有哪些(现代管理学及其五大职能)
管理的概念,几种代表性的观点有:
1、管理是由计划,组织,指挥,协调及控制等职能为要素组成的活动过程。——法约尔1916年提出
2、管理是指通过计划工作,组织工作,领导工作和控制工作的诸过程来协调所有的资源,以使达到既定的目标。
3、管理是在某一组织中,为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。
4、管理就是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。
5、管理就是协调人际关系,激发人的积极性,以达到共同目标的一种活动。这种表述突出了人际关系和人的行为。
6、管理也是社会主义教育——毛泽东1964年提出
7、管理就是决策。——1978赫伯特。西蒙 综合前人的研究,管理的概念可以概括为
a:管理的目的是为了实现预期的目标
b:管理的本质就是协调
c:协调必定产生在社会组织当中
d:协调的中心是人
e:协调的方法是多样的,需要定性的理论和经验,也需要定量的专门技术
管理的职能有:许多新的管理论和管理学实践已一再证明:计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。
计划. 计划:制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。组织中所有的管理者都必须从事计划活动。
组织.根据工作的要求与人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的组织结构,使整个组织协调运转——这就是组织的职能 组织目标决定着组织的具体形式和特点
领导:指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。
控制:控制地实质就是使实践活动符合与计划,计划就是控制地标准。
创新:创新职能与上述各种管理职能不同,他本身并没有某种特有的表现形式,他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
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