苏格拉底曾说“人类更高级的智慧就是向自己或向别人提问”，会提问的人能在交流中高效地获得答案，节约了很多时间上的成本。

提问这件事虽然看上去很简单，实际上却有很大的讲究。

为什么有的人不但可以跟被提问者保持轻松愉悦的问答氛围，还可以得到自己想要的答案。而有的人却很难与被提问者进行深入的沟通交流，相互间的交流也只是泛泛而谈。更有甚者，不但没有得到想要的答案，反而引起被提问者的反感，造成彼此时间上的浪费。

今天，我们就来聊聊提问这件事。

当然，需要强调的是，我们今天所讨论的提问指的是帮助我们在职场学习中更好解决问题的提问探讨，而非日常生活中朋友间的随意交流提问。

一、为什么好的问题那么重要？

1、决定探讨、思考、回答的质量和效率

好的问题直达痛点，更能引发提问者和被提问者的思考，当你做了足够的功课准备，明确问题的现状，那么整个提问必然是有针对性的，自然被提问者就能清晰你的需求，做出及时的解答，整个问答的过程效率也会很高。

2、能激发被提问者的教学欲望，将宝贵经验倾囊相授

一些阅历丰富的人往往从你的提问中就可以看出提问者的能力和段位。如果你所提的问题是经过自己认真思考的，而不是随心所欲，漫无目的发问，那么往往能激发被提问者的教学欲望，将自己的宝贵经验分享给你。

3、帮助你更好地解决问题

提问不是目的，目的是解决问题，提出问题是为了得到相应的信息，问题存在的意义是被回答。当你所提的问题是带着目的而不是单纯地不过脑地随口一问，那必然对解决自己的问题是更有帮助的。

二、如何正确提问

1、不要问搜索引擎就能解决的问题

在我们的职场社交中，要时刻谨记，大家的时间都很宝贵，这样也会赢得别人的好感和尊重。提问也是一样，如果能在搜索引擎里就解决的事情，还去叨扰别人，那么被问的人对你提问的准备态度上已经产生了负面的印象。

例如：

如何开通公众号？

B2B和C2C是什么意思，有什么区别？

这些在搜索引擎里就可以轻松地找到答案，就没有必要再去浪费别人的宝贵时间了。

当然，当你搜索学习后仍然抱有疑问，但起码已经有了一个大致的了解，有了一些基本的认知和自己的思考，那么再去请教别人时，会更有针对性。

2、搞清楚自己提问的目的和预期结果

很多人可能会觉得，提问题就是提问题，为什么一定要搞清楚目的和预期的结果呢？实际上，清楚明白自己的需求对于自己的提问是很重要的。不同的目的，也会收到不同的解答。

例如提问：“如何学习英语？”

针对这个问题，你就要问自己，你学英语的目的是什么呢？

是为了用于日常交际，还是为了出国留学，还是只是为了考四六级？

带着不同的目的去提问，才能收到更有针对性的解决方案，提问的效果也才能更好。

3、问题要聚焦、细化

很多人问的问题，不是别人不愿意回答你，而是你的问题实在是太大，太空泛了，有的甚至还模糊不清，存在歧义。

例如提问：

怎么样成为一个成功的人？

怎么样收获人生的幸福？

每个人对于成功和幸福的理解都不一样，这样的感受本就因人而论，这样的问题不但别人没法回答你，反而会让人觉得你的提问是没有任何思考的。

又比如提问：

怎么做好运营？

运营只是一个大的职位分类，下面还细分内容运营，社群运营，活动运营等小分类，如果你能细分一下问题，更聚焦一点，我想别人才能更有针对性地回答你，你也能更有效地得到自己想要的答案。

4、提供提问时的相关背景信息

毕业季的时候，一些做就业方面内容的博主经常会受到这样的提问：“我要毕业了，我是该留在上学的大城市工作，还是回老家发展呢？”

毕业生的焦虑可以理解，但是对于这种重要的选择，你在寻求别人帮助建议的时候，应该尽可能提供更完善的个人背景信息。

比如，你是更看重离家近，更安稳，还是想追求大城市的更多发展机会呢？

你所意向的行业是哪一方面，匹配到哪个城市有更多的工作机会呢？

你想长期留在大城市生活还是只是想在这边工作几年呢？

你要把自己的相关背景信息提供给被提问者，别人才有可能更熟悉你的情况，以此给出更加合理化的建议。

5、找准合适的提问时间和提问对象

大家的时间精力都十分有限，相信如果你在忙碌或者休息的时间，别人追着你问问题，必然会引起你的反感。很多人在提问时，不看时间，场合，被提问者回答的欲望自然会大大降低。

另外，术业有专攻，我们向别人提问时要提前了解对方擅长的方向，一方面不会造成彼此时间上的浪费，另一方面也可以高效地帮助自己获取想要的帮助。你需要问的对象，最好是能在该问题给你更为中肯和专业解答的人。

以上便是我们给大家对于提问相关方面的一些建议，我们要记住的是，提问不仅仅是一个简单的询问过程，这背后一定包含着你的提前思考和思辨，带着思考去提问，带着问题去学习，循环往复，你的各方面能力才能真正地提高。