什么是生存型创业企业-在创业公司上班3个月，每

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• 1、在创业公司上班3个月，每天5点准时下班，
• 2、刚成立的初创型公司值得我们入职吗
• 3、公司上市与不上市的有什么区别
• 4、初创公司要注意什么呢

1、在创业公司上班3个月，每天5点准时下班，

给你讲个笑话，刚专科毕业的那会儿去的一家创业公司，怀抱着激动心情打算大干一番的时候。却发现自己整个公司更加的散漫，每隔一天工作量太的少，不过发现很多员工要嘛电脑上网，或则在那边闲着没事干。这几乎颠覆了我对创业公司的理解。

一结束我以为自己对公司也不是很清楚，然后就自己在那边只有努力的工作，慢慢的的才发现自己是反倒成了公司的另类。干脆做了一个多月后突然发现公司本来会这样，原因是是因为公司巳经公司拖欠了，工资好久了了。后再，所有的项目其实已经到了尾声，基本上那就是在那边手撑。

也也没什么好客户，自然几个客户人员也就其实没什么事做。后再也没什么好新的收入，也就肯定不会有什么好福利待遇奖金，大家工作也就也没激情，对公司也就不可能有有什么盼头。一些有选择的都早离职了，剩下的都是一些也没什么太你选择的人，还在这边熬着。

我之所以公司会在大量招人的原因是得靠这个为噱头去忽悠投资人紧接着投资的话，就算公司都没人的话，投资人一资金出现问题这座公司就真完了。做了两个多月后看不清楚，这一点试用期没过我就离职了，当时听说半年多之后公司就破产倒闭了，这些撑到之后的很多人工资都还没有搞到。

见到过这种嗯创业公司太还没有激情，工作散漫，能准时上下班的，不是的话应该是领导管理不行啊，的话那就那就是项目早就基本都靠近倒闭关门的状态。假如是项目刚开始领导管理再不行那么，也有可能说是从领导的改变渐渐地的把项目拉到正轨，要是后者的话，那基本是这个项目也就不可能有什么太大的起色了。

因为你要先打听一下一下公司的项目究竟有没有是正处于哪一个阶段，是刚开始，肯定说早到了快倒闭的状态，如果没有是后面那样的状态，那肯定赶紧找个下家换份更好的工作吧。要不然进入前面的状态，那还得看一下老板是否需要有在变动，要想能解决这种问题。如果不是有这些想法并且也就开始如何实施了，这样的话也可以考虑到再随即做继续。

2、刚成立的初创型公司值得我们入职吗

谢邀！

那要看是什么呢样的，初创公司了，不论你对自己的职业，生涯有怎样才能的规划和展望，为啥不愿去初创公司。

1、初创公司普遍的，是管理问题。

如果不是是大公司，在那里管理领域，也有着多年的经验，从员工入职到管理培训，目标规划，都能为员工需要提供求全部的，强行和教学。这也恰好帮助走入，成功了的重要问题。

2、是想靠一份，初创公司的工作，迅速致富是，不太很容易的，初创公司的薪资待遇，印象里显然比较高，很显然事实并非如此。

3、在初创公司，你能所接触到自己，全部完全能够胜任的，或者难以做了工作。

4、如果你想共同创办，自己的公司，那么在一家，初创公司工作，能让你学到许多，宝贵的经验。

5、怎么学习效率的最优化软件，是参加初创公司的原因中，最有用的。如果能你加入了初创公司，就一定会有收获的，不论公司，终于成功或失败，都会带着兴奋有，价值的经验远远离开。为你的选择加油吧！

3、公司上市与不上市的有什么区别

谢邀！公司上市与不何时上市，区别更加大！

一，何时上市能有利债务融资拿钱，拿了钱还用不着还，给你股。

不何时上市要想融资相对于不方面些，股票又不能公开的交易，没有办法自选专业融资，吸引力不如你上市公司。

二，上市公司在不公开交易，知名度极大进阶，很多品牌大都何时上市后可以打开知名度快速增长。

如乐视电视，不上市后前，它仅仅个小视频网站，何时上市后，它是一个有故事会讲PPT的比较知名公司！

三，上市公司并购比非上市公司更太容易，很多公司想上市较难，借用何时上市就与上市公司吸收合并。

四，上市公司要求比较比较不是很严，财务公开透明化，所以相对于也很规范，信任度要最高些。

五，上市公司股票也可以在交易，也可以将股票能够变现，非上市公司直接变现难度大，且获得的股份回报，远远的不如你上市公司。这是大部分企业想上市的主要注意原因！

当然上市公司毕竟讲合规，因此不妨非上市公司自由，些企业不愿意何时上市，是毕竟不不愿意为了公开财务，有些东西不很乐意让人看到，也不很乐意决策时让以外人指手画脚。

并又不是所有的公司都想上市后，华为，老干妈，娃哈哈，那些名企都没有国内上市。

可是最近娃哈哈老总说也想上市了，没上市相对于大部分2.15亿股上古时代股权的家庭来说，其实是那绝对是的利好。只不过有了变现的平台，换句话说曾经的的付出与梦想可以不未兑现。

但上市与不国内上市的最的区别，那是交易！没上市后，是可以一手一手高溢价交易，不上市公司没法块块块块打折交易。

那么为啥上市价格是会涨呢？这个当然是A股IPO给大家的错觉，

在A股上市大多有破发的，这几年基本都也没。反倒是一上市后应该是三倍五倍的上涨，造富了千万人，很多公司上市了就不再继续想安下心来想创业了，只是早“名利双收”，索性编故事，蹭热点，下压股价，到最后清仓减持。这应该是当下A股的现状。

伴随着新股越来越少，市场无法承受不住了，未来肯定会有上市就破发的股又出现，但不知您何时会。

最起码现在大家肯定满腹期待中中新股，中签就中奖！

当然了不会相信我们A股会越加长大成熟，一切都将过去亲身见证超级公司的成长。

4、初创公司要注意什么呢

初创公司的创始人首先要保持良好素质的创业者心态，认可并评估公司自己的财务能力包括审慎态度选行业和创业，同时公司还得有长期性规划，企业的发展，稳健永远不会比法功最重要，因此要有跑马拉松的耐力及马上准备，循规蹈距，绝对不可早有抢短线的投机做法。

在这里应该想强调什么一下初创公司，一定最好别陷入疯狂见利忘义的泥潭中。阿里巴巴的马云告诉过:“赚钱啊仅仅企业家的一个技能，更多的是对自己、企业、对社会的责任感和使命感。”创业啊的目的不仅仅是赚，更重要的是社会责任。

初创公司大部分创业者对利润十分最看重，公司是没有利润就会很难能生存，虽说经营利润养活了一群人，可惜作为社会组织的一部分，企业在社会这种大载体上还得承担部分自己的社会责任和义务。很显然，企业使命的最高境界与社会责任是一致的。世界上的几个大企业，应该有自己的社会使命和宗旨，的或，麦当劳能够体现的是食品、欢乐、朋友，沃尔玛倡导人的是“我是社区一分子”，国际著名的化学及制药公司默克集团是“能挽救和可以改善人类生命”，迪士尼的宗旨是“都让人们欢乐”，因此他是创业者，最开始就应把社会责任和利润放在同等重要的位置上，而不是提议先赚得钱再去履行社会责任。

在这里想举一个制造业公司北京松下黑白显像管有限公司的案例。

北京松下红色显像管有限公司是一家1987年创立的小型现代化合资企业，与许多只注重实际效益的企业不同，它是一家被具社会责任感的企业。该公司具备1条彩色投影管生产线，6条彩色星像管生产线，年产量1100万民，年产值40多亿元，是当今世界上生产效率极高、产品品种最全、经济效益最好的彩色显像管生产企业。

可是，公司在黑白显像管的生产中发现自己了一些问题。原先，很多工序离要不使用工业水和纯水，而不断产量持续增长，用水量也渐渐上涨，这与北京市水资源极为严重极度缺乏的尖利矛盾不正确无误。所以才松下白色显像管有限公司在进一步发展起来时，急需解决的问题那就是怎样才能能解决水资源匮乏、提高公司成本、水价进阶等严重的限制公司产量增长的问题。

这得怎么办啊呢？办法总比困难多。十分重视节约用水、节约成本的考虑，公司几年来进行了多项节水技术改造工程，在产品生产环节抓节水。

之外，公司提出并实施了废水再制纯水工程，从而在标本上解决了公司用水十分紧缺问题，同时也为北京创建战队节水型城市，成立循环经济深入出了一条新路。该公司区分的膜分离法，是当今世界上的比较新工艺。那样的研发新型制地水工艺，利用膜组件，防御体系是没有酸碱的全膜法脱制水系统，是从多介质过滤和超滤膜，再过电脱盐设备、ro膜股，提升到将废水再压制而成纯水的目的，实际试运行，监测的数据显示。产水电阻率提升到17Ω，二氧化硅含量大于5ppb，多年来在并且的节水技术改造工程等一这款努力下，公司会降低了生产耗水量，大大节省用水了生产成本。公司建成投产15年来，黑白显像管产业提高了近10倍，用水量只提升了4倍，废水再制造出来水工程淋漓尽致地展现了北京松下蓝色显像管有限公司节约资源，关爱呵护环境、对社会高度负责的企业精神。为北京市节约用水做出决定了贡献，同时也节省用水了会司的生产成本、送来了挺好的经济效益，至少了爱护环境与提高经济效益双赢。

每一家企业是社会的细胞之一、悄悄的离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之本，还没有一个好的环境，企业也很难可以生存、正如美国的某世界著名企业协会所所倡导的的，企业的社会责任那就是通过敬仰伦理价值包括对人、社区和自然环境的尊重实现商业的成功。我们真期待中国企业在如此激烈的市场竞争过程中，时刻保持清醒的头脑，始终如一地肩负起企业应尽的社会责任。

创业是充满艰辛的一条道路，创业者一定要慢慢走吧漫漫长征路的第一步，要想企业走得考虑长远，继续做大做强，一定要踏踏实实，稳扎稳打，切不可盲目地的上道。唯有注意规避完了那些方方面面的因素，才能将企业真正的做得有健康，有活力、有责任感、受全社会尊敬，使在坚持了的创新中保持基业常青。