求职要面试，这是每一位步入职场的人都必须经历的环节。只是身处当下这个变化的社会，一切都不能再以恒定的心态来面对，否则，吃亏的还是你！

刘建，一位80后的中年人，虽然在职场上打拼了多年，但因为个人的原因，也让他人到中年，重新踏入到求职的行列。

虽然失业了，要找工作，但刘建却很看得开，他始终相信：天无绝人之路，强者不会被困沙滩。

他对自己技能很自信，相信找份工作还不是分分钟的事，所以这份乐观的心态也让刘建的表面看上去很年轻。

在找工作前，刘建的朋友就给他介绍了几家用人单位，但刘建却拒绝了朋友的好意，他不相信找个工作就那么难。

虽然很久没有找工作，但刘建还是认为只要需求相当，找份工作很容易。于是，他还利用十年前他求职的那套路，给他中意的公司发去了求职信，结果，一周，十天，半个月过去了，音讯全无。

刘建这才意识到，现在的求职市场与过去不一样了。要想找到一份适合自己的工作，必须用熟人关系。

他这才托朋友进行内推，很快他就收到一家公司的面试要求。因为有熟人介绍，所以刘建也没有当回事。

只是到了面试场合，刘建才发现，自己有点随意了。职场无人情，真不是假的，看着周围一些年轻的面试者，他突然感觉到压力倍大！

因为有十年的工作经历，刘建很轻松地就通过了第一、二轮面试，当进行第三轮面试时，面试官，从资料中看到刘建喜欢历史，就随口问了他这样一个问题：你喜欢曹操还是刘备？

刘建一听这个话题，顿时信心倍增，这不是自己的专长吗？他淡然地应对到，从刘备的起家到他与曹操的对抗，他说得头头是道，甚至忘记了自己此时还处在面试中。

当面试官刻意打断他的话题时，他才恍然大悟，自己此行的目的，最后，面试官客气地叫他回家等消息！

不用猜测了，刘建的求职失败了，作为一名求职者，竟然在求职过程中忘记自己此行的真实目的，随着面试的局势而行，这对于一位有职场经验的求职者来说，确实不是什么好事！

求职场上，每一次对话都有其深刻的含义，面试官不可能会在此时些境下来与一位求职者闲话家长。

所以作为一名求职者，在面试时，应该谨记以下三点：

一、放松心情，重视但不轻敌

应聘对于每个人来说，都是获取工作的必要通道，只是随着社会的发展，现在的面试与以前的有了很大的不同，人们不只是注重本职工作的能力，还注重人的品质。

所以在面试时，作为求职者，要重视面试，但不要过于紧张；要放松心情，但不能满不在乎。毕竟面试还是决定一个人职业前途的关键。

凡事都取决于选择，在行动中一定要把握好那个度，做到松弛有度。

二、紧扣岗位要求，展现自我优势

面对面试官的提问，不管是哪个方面的问题，作为求职者，必须时刻谨记自己所来应聘的岗位，及这个岗位所必备的技能。

没有一家公司愿意招聘一位拿不动工作的员工，所以，求职者要想快速赢得面试官的好感，就必须紧扣岗位需求，恰到好处地展现自我优势，让面试官产生就是这个人的感觉。

三、不离题而谈，由被动配合到主动应对

虽然面试官会问一些看似与求职内容无关的问题，但他其主要的目的，还是想了解你是怎样的一个人，是否满足公司对岗位 的要求。

就如刘建被面试官提问的“你喜欢曹操还是刘备？”这个问题，看似只是历史，但其主要用意就是是对工作的看法，有没有职场规划，以及向上攀爬的计划等。

作为求职者，在面试时，不能总是被动地应付面试官的提问，还应该紧扣主题，化被动为主动，巧妙展示自己的优势！

如果你是刘建，你会如何应该“你喜欢曹操还是刘备？”这个问题呢？