微信运营月薪三千与三万的差别

同样是干微信运营，为什么有人工资那么高，有人工资那么低，相差9倍薪水，三万的还享受不菲的年终奖？这个差别不仅是能力决定的，也是由投入、心态、格局、境界、处事方式、理解能力等要素决定的。

月薪三千的微信运营普遍存在于各类以微信学习为主题的群里，为本来就不活跃的微信群贡献海量的聊天记录和部分活跃度。月薪三万以上的很难在微信群里见到身影，因为他们不怎么看群聊记录，也很少刷朋友圈，因为他们惜字如金。

在本企业开展微信运营上，月薪三万的会自己去百度一下关于微信营销的知识，循迹关注一些微信营销主题的公众号，钻研内容，钻研案例，钻研技巧，仔细琢磨，看看微信可以怎么结合本企业的品牌推广。月薪三千的会去百度知道上发问，要么到微博、微信上关注各路微信营销带路党，草草阅读几遍就忍不住评论或私信，请问服装企业怎么做微信？请问有没有性病诊所的营销案例？当然也包括问方雨能不能免费讲课免费做方案，如下图：

通过上述简单对比是不是看出一些端倪？一个懂学习，一个不懂学习，一个认真仔细，一个经常踩到香蕉皮，一个懂思考，一个不懂思考，一个善用网络工具，一个只会简单求助他人。早期微信培训数以亿计的繁荣有后者的积极贡献，包括让比他更不懂的老板浪费了数倍于他工资的学费。

在对待案例上，月薪三万的不会听风是风，听雨是雨，会从案例介绍、所提及账号上仔细看微网站怎么设计的，内容类型，活动机制，推广节奏等。月薪三千的比较迷信，迷信案例，迷信鸡汤，迷信不明觉厉的各类理论，但是一旦让他落地，毫无头绪，只懂人云亦云说好好好，非常好，顺便贡献廉价掌声……

在制作内容的时候，月薪三千的比较喜欢抄袭转载，因为这样简单省事，不费脑子，至于用户思维、服务思维之类的只是用来口头上说说的而已，真正做的时候还是该抄抄，该改头换面改头换面。月薪三万的和月薪三千的一样关注着一批高质量的公众号，但他们不会抄袭，他们更多的是去甄别，去揣摩推送时间，推送频次，文笔风格，账号设计，引导规则，标题党技巧，点赞率等。这是投机取巧与踏实经营的差别。

在目前公众号活跃率、阅读量严重下滑的今天，月薪三千的除了到处询问“请教”，束手无策，或者把问题交给领导去解决外别无他法，更无法向老板陈述解决方案，提交选择题……月薪三万的很清楚单纯靠公众号互动无法提高阅读量和活跃率，深知除了比这更重要的是成交率，用户粘度，对策上会采取结合核心粉丝拉到微信群上，并灵活做好全员营销，用好朋友圈，提升公众号的内容曝光率，也提高公众号的服务响应率。

在微信官方的微信不是营销工具，是服务工具这句话的理解上，月薪三千的死活不信，因为太多的微商神话故事，太多的微信案例刺激得他们无法直视，月薪三万的稍微琢磨就明白，微信官方的这句话是没说清楚，而应该是个人微信是营销工具，特别是微信群和朋友圈，而公众号是服务工具，这是工具定位上的区隔，也是微信运营上需要注意交叉使用的工具组合。其实这也可以很好解释为什么微商如今有数千万的从业者，并使大量二十出头的小女孩已经月入数万，但没有一个是靠公众号做起来的。

微信学习精力投入上，因为月薪三千的大部分只是简单喜欢，或者被逼的，所以微信投入上不太积极，领导催促时猴急猴急恶补一下现学现卖，或者亟不可待跑到方雨007（微信号：fyweiyingxiao）公众号上简单询问，月薪三万的出于对工作的负责和持续自我学习的良好习惯，在微信成为企业标配后，投入的精力和心思无人能出其右，只是月薪三千的从来不知道而已。

在对待《微信思维》这本书上，月薪三千的奉为圭臬，读完觉得大受启发，并激动地发朋友圈，晒图，我在看《微信思维》噢，你入手没？月薪三万的知道其中可以借鉴的不多，但作为官方视角看看做个浅阅读，明白微信官方底线是没问题的，想在上面学方法，还不如把微信公众号后台的系统公告看透。

月薪三千的喜欢围着各路朋友圈大V、微信群大V到处跑，他们是微信圈上数量最为庞大的屌丝力量，月薪三万的很清楚那都是一帮到处骗吃骗喝骗炮的江湖骗子，跳梁小丑，去看他们表演还还不如陪陪老婆逛街。

心态上，月薪三千的容易为突然暴涨的阅读量沾沾自喜，逢人就说，到各种微信群去自我营销包装，认为微信很简单，跟网站一样，SEO（伪原创）为王，阅读量突然上不去，月薪三万的淡定不动声色，深知微信几乎两三天就一个小改动，五天一个大改进，两周一个功能更新，用好绝非一招半式小伎俩能吃透。

格局境界上，月薪三千的觉得微信其实就和微博差不多，热一阵子，或者觉得它几乎是移动互联网的全部，很容易被咋呼咋呼的理论蒙得头晕目眩，月薪三万的有自己的认知和主见，能渗透本质，也能看清现象的成因，对于微信，看法相对冷静，大家都做，确实也都收到效果，我们不能错过。

在和自媒体合作上，月薪三千的最喜欢问能不能按照销售分成，被方雨反问能不能合作生孩子，房费我出，孩子归你时无力反击，恼怒成羞并取消关注，月薪三万的除了不会贸然这么开口的同时，也很清楚自媒体的价值在于内容背书（引发行业内外关注、内容全网曝光、人格化传播、KOL素材积累）、精准筛选用户、扩大活动受众参与、提升品牌影响力、深化品牌调性……

月薪三千的其实不知道月薪三万的人存在，因为后者通常是前者的上司，肯定不知道领导的薪水。月薪三千的职位通常是助理、微信专员，或者名片上印着市场经理、品牌经理，因为这样方便出去忽悠，名片甩出去也有面子，月薪三万的实际上早就是品牌总监、市场总监之类的中高管，微信只是他们所负责工作的极小一部分……