三个实战案例:教你餐饮复工之后的破局之道
阳春三月,随着疫情得到控制,基本上餐饮门店都恢复了营业。那么,这些已经复业的餐饮门店生意到底如何呢?应该说是喜忧参半。
“喜”的是那些知名大品牌,比如说海底捞、西贝莜面村、太二酸菜鱼、喜茶、和府捞面等。这些知名品牌复业后,虽然还是无法恢复到正常的营收水平,但是保证餐厅保本、回流现金是不成问题的。
疫情刚刚得到控制,消费者虽然也会在外面就餐,但是对于就餐的选择就更为谨慎,而大品牌全国连锁,在安全、卫生、防疫等方面,天然就更具有安全感。这就是为什么要打造品牌的根本所在,能够让消费者更加的放心。
除了知名品牌外,还有一些低端的、夫妻模式的餐饮门店,恢复营业后也会有比较好的反馈,原因也很简单,低端的餐饮门店基本是强刚需、高频的就餐品类,比如说重庆小面、兰州拉面、沙县小吃、湘菜馆等,你毕竟要吃饭,所以这些夫妻店开业后生意也不会太差。
“忧”的又是哪一些门店呢?其实是那些疫情之前生意一般般,又不是知名品牌的企业,尤其是重社交的餐饮门店。这里要说明的是,还有一些门店虽然本身不是大品牌,但是门店的生意在疫情之前就非常好,获得周边消费者的认可,这样的门店复工之后也不会太差。
我们团队专注餐饮品牌策划,我们也看了市面上关于复工之后的一些营销文章,我觉得讲的都太扯淡,比如很多文章说开展外卖,餐饮零售化,做线上商城,可以说在行业大血崩的情形下,这些措施对于90%以上的门店而用处不大。
当然,这些措施不是不能做,只是说这些措施也只是对知名的、连锁的、实力强的餐饮品牌有用,这些门店可能占比不到1%。
但说了这些,只批判肯定也是不行的。接下来,我把我们团队针对这次疫情,给客户设计的营销方案给到大家作为参考,三个实战案例,涵括了高、中、低端的三种类型的门店,给予三个不同角度的解决问题的思路。
一,低端门店破局:堆高成本认知,价值升级
这个门店是一个低端的沙县小吃,不算是我们的客户,是我大学朋友的舅舅是开沙县小吃的,我算是友情帮忙。他知道我现在是专门做餐饮策划的,就说看能不能把最低端的沙县小吃想一些招,能不能帮助这些门店,毕竟中国80% 的餐饮门店,都是类似于这样的门店。
他既然这样刺激我,我当然也不能怂啊!
沙县小吃这个品类是一个国民小吃了,可以说是低端餐饮品类的代表了,你像兰州拉面都有高端的品牌,比如说东方宫牛肉面,上海的嘻嘛香等品牌,就算是新晋快餐品类黄焖鸡米饭,也有杨铭宇黄焖鸡米饭、旺客基黄焖鸡。
而沙县小吃这种已经进入品类衰败期的品类,没有一个大品牌出现。当然,严格来说沙县小吃这个品类并不是没有品牌,在福建有一个叫淳百味的品牌,就是做沙县小吃的升级版,slogan是:更好吃的沙县小吃。这个slogan可以说是失败的,很难往高端品牌走。
好了,说回正题,对于夫妻店的沙县小吃,你让他投个十几万,甚至是大几万,做门头升级,做装修升级,那是不可能的,即使要做,也要看投资回报率。我看一些人说,沙县小吃可以装修的高档一些,食材升级等,这就是不考虑夫妻店的现实,也不考虑投资回报率的问题。
我给这个沙县小吃出的方案,几乎没有付出任何成本,但是营业额不仅在疫情情形下恢复到去年同期的水平,而且还高出15%的营业额,那么,我到底是怎么做的呢?
1,提升“干净卫生”的价值认知
当我们去解决问题时,我们首要分析的是,这个门店的主要问题是什么?毫无疑问,沙县小吃给人的印象就是低端、不干净、不卫生、环境差等印象。
那么怎么在成本投入不大,又能提升门店的价值感呢?
所以我给出的第一个方案是用金龙鱼食用油代替传统大桶油。并且把金龙鱼食用油排满整整一排,放在门店的显眼处。然后拉一个横幅写上:油,我们只用金龙鱼植物油!
说到这里的时候,你可能说,这不就是金龙鱼调和油,这个油也一般,没有特别好,能有效果吗?
这个时候,就要分析周围的竞争环境,周边有小吃摊、也有其他的沙县小吃、兰州拉面,他们的用油就是市场购买的大桶油,也不是说这种油就一定差,但肯定没有金龙鱼食用油带给人更卫生的认知。
这就是要借势!
你要借高价值认知的事物提升我们自己门店的价值!
很多大品牌也是这样做的,比如太二酸菜鱼,米用的是五常大米,煮米的水用的是农夫山泉为什么要这样做?就是借势,借消费者心智中已有的高价值的事物。
用金龙鱼食用油替换原有的大桶油,成本上几乎没有高多少,但对顾客的价值认知可谓是天翻地覆!
2,提升快餐的营收占比
吃过沙县小吃的都知道,门店内的快餐是鸡腿饭、鸭腿饭之类的,但这些快餐卖不了多少,所以中午的生意就没有很好。作为一个全民皆知的国民品牌,完全可以推出快餐品类,提高快餐的营收。
然后我发现门店既有的一款产品,就是黄焖鸡米饭。黄焖鸡米饭已经是一个高认知的产品品类,完全可以把他嫁接进来,更为关键的是老板本身拥有黄焖鸡的配方,口感方面完全不输于其他品牌的黄焖鸡口味(相信我,我吃过各个品牌的黄焖鸡)。
所以,我们重点打造黄焖鸡米饭这款快餐,设计的文案是:一份黄焖鸡,能干三碗饭!同时标注:全部鸡肉都是鸡腿肉!强调产品价值感。
但这样还不够,还要再进行促销,吃黄焖鸡米饭赠一瓶饮料,这样操作一番后,点黄焖鸡的人就多了起来,也就提升了营业额。
3,装修升级、外卖上线
刚才上面说过了,你要是让老板花大笔钱去做装修,他肯定不乐意。那怎么办呢?怎么突出差异化呢?很简单,购买墙壁贴纸就行了。
大多数沙县小吃墙面上都是挂一些产品介绍,或者一幅沙县小吃的文化底蕴介绍,这玩意没有用啊,也突出不了差异化。所以,我跟老板说,你把墙壁换成“港式风格”的墙纸,肯定比你目前的要好。
除了这个呢,我还建议老板一定要上外卖,因为发现周边只有一家沙县小吃做外卖,而且居然月销量2000+,所以一定要上外卖。老板说之前上过外卖平台,但是问题很多,就下线了不做了。
外卖是已成的消费习惯,趁着其他沙县小吃还未杀进外卖市场,赶紧去开创市场,不能因为有问题就不做了!
这个案例虽然说的是沙县小吃,但兰州拉面、重庆小面、东北饺子馆、麻辣烫等低端的夫妻店都可以借鉴!尤其在疫情过后,消费者对“安全、卫生”更加的看重,如果你还是像以前一样,迟早会被淘汰!
二,中端门店破局:围绕已有客群,做深做透
这个案例是我们去年接的一个客户,我先做简单的介绍。这个客户是做冷锅鱼的,门店地址在成都,叫蛙蛙鸡冷锅鱼,单店投资在100万左右。因为之前合作过,所以去年9月份找到我们的时候,把门店的全案都交给我们。
我们实地考察后,从他的产品特点、竞争对手、周边人群、客群结构都梳理一番后,准备往当地的“排队不断的区域网红店”打造。
(开业之初的排队盛况)
整体的核心战略:排队效应。
具体来讲,有以下四个步骤:
1,稀缺控制:门店装修的时候,控制餐桌的桌数,为后续排队埋下伏笔;
2,圈层裂变:到店之后通过利益引诱以及店内话题制造圈层的裂变传播;
3,品牌定调:营造一个底层矿工逆袭的故事形象在抖音渠道持续投广告;
4,抢占心智:开业形成门店的排队效应之后制造“区域排队王”的认知。
通过这样的四个步骤之后,去年12月8日门店的营业额达到1.5万到2万之间,持续排队。面对这样一个可喜的局面,老板其实是乐开了花,打算今年5月份再开第二家门店。
可一场疫情完全打乱了老板的餐饮布局,原本打算在初五开业的门店,一直拖到三天前才开业。而且更为惨重的是,本来门店的生意非常好,天天晚上排队,但是疫情一来不仅不能开业,即使开业了也不可能在短期内重新回到排队的状况,因为你一旦生意好,反而会被政府限制客流量。
所以,原先以“排队”为核心的战略就面临了挑战。疫情过后,恢复营业后,如何能够恢复到之前的经营盛况呢?或者说采用哪些手段才能够恢复到原先的战略布局。
还是那句话,我们在分析一件事的时候,我们首要的问题是什么?目的是什么?
我们盘点了门店已有的优势:
1,有一定量的储值顾客
2,手上有一定量的顾客微信
3,由于周边很少有类似的门店,竞争比较小
因为原先疫情来临之前,生意都非常好,天天排队,周边的客群对门店的认知很高,再加上本身就有一批储值顾客,这批储值顾客肯定是率先到门店就餐的一批人。
因此,我们判定开业之后的生意不会太差,保持现金流稳定甚至是少量的盈利都没问题,但如何在疫情结束之后再回巅峰,是我们首要考虑的问题。
基于此,我们认为开业之后仍需做一些促销活动,采取以下手段:
1,开业之后,推出储值的活动,三倍储值即可免单,或者是两倍储值即可免单;
为什么要推储值活动?
原因就是为了后期持续造成排队的效应,现在持续的推储值,相当于就把这批顾客给锁住了,他们就一定会回到门店来消费,等四月份疫情稳定结束,就有利于持续制造排队的效应。
2,添加顾客微信,组建微信群
我们让老板去添加每一桌的顾客微信,并告知每天社群里会有多轮的优惠抽奖,而且加入社群后,只有社群成员才会有的福利。
这个福利暂时没有对顾客明说,当然我们设置的福利就是进群的人可以免收锅底费,这个利益还是有一定诱惑力的。
微信群组建的背后,也是为了后期制造排队效应,等到四月份疫情结束后,可以在社群里放出大量的优惠福利,刺激顾客到店消费,进而产生排队盛况。
(曾经爆满的店内客流)
制定了这两个策略之后,门店正式开业,第一天的营业额在8千左右,周末在一万以上,虽然还是达不到疫情之前的营业额(原来堂食17桌只能开放12桌),但盈利还是没有问题的。门店的储值反应也还可以,顾客微信添加的也很顺利,基本上十桌有九桌都是同意添加微信的。
现在就是在提前蓄能,等到储值顾客足够,微信社群人数也足够的情况下,疫情结束后再通过抖音宣传一番,原有的排队战略,我们相信依然有效。
这里还要说一下,上面的低端餐饮案例说的是产品价值感的打造,但中端以上的餐饮门店除了这个之外,还必须涉及到顾客体验感的设计,社交话题性的营造,只有这样才能够打造持续的排队网红店!
三,高端门店破局:品牌价值观的输出
这里解释下高端门店,这里所说的高端门店不是说客单价很高,也不是说人群有多么高端,这里的高端指的是,门店一般开在购物中心,消费群体是围绕购物中心的年轻人。
我们要讲的这个客户案例,我就不说是什么品牌了,一个是防止有打广告的嫌疑,一个是因为还在服务期内,很多信息还不能够透露太多。
我简单介绍下情况,这个客户做的是特色粉面的品类,在上海已经有6家门店,主要布局于上海的繁华街道、购物中心区内。
去年我们刚刚给客户完成品牌定位的升级之后,没想到疫情就来了,打破了已有的品牌发展规划。门店恢复营业之后,营业额只有以前的10%-30%,可谓是损失惨重。
“三八节”前几天,我们开了个线上会议,运营高管说准备搞一次活动,针对女性受众,因为他的顾客80%都是女性。
我们团队讨论了下,认为在疫情还未结束之内,任何促销打折的活动效果都不会太大。原因上面也说了,你不是大品牌,顾客不会因为你便宜了几块钱,就会选择进店消费,顾客会优先选择大品牌,选择有信任感的品牌。
但我们也没有说不让做活动,然后就搞了“女神”价”到,半折优惠”的活动,果不其然,效果其实就是不明显。
作为品牌方,有6家门店,每一家门店的营业额都很差,最好的一家店营业额都只有原来的30%,他们内心很焦虑、着急,每天的房租、人员工资都在,现金流回不拢,睡都睡不着。
这里我们要分析的就是你的营收上不去,到底是整个行业大血崩引起的,还是真是自己的门店内部出现了问题。
品牌方高管回复我们说,虽然购物中心的人流已经恢复了60%左右,但是营业额就是上不去,不止我们的门店,其他的品牌门店营业额也只有原来的40%,还有一些其他门店为了提高营业额,还推出低价的套餐,但显然效果也不明显。
这就说明整体性的回弹消费还没有到来,这个时候无论你是推出低价套餐,还是折扣优惠,都无法打动顾客进店消费。
我们最先给出的方案就是以品牌宣传为内核,以促销活动为辅助,制造一个话题性的、提升品牌形象的活动。
具体的活动形式就是:
“医务人员凭借工作证进店消费一律半价”
“湖北籍顾客凭身份证进店消费一律6.8折”
当然,更狠的手段就是医务人员直接免费、湖北籍顾客5折,简单粗暴。
为什么这样做呢?
因为在这次疫情中,我国的医务人员付出巨大,他们奋斗在一线,每天时刻面领着病毒的侵害,是他们守卫了我们的人声安全,所以在这样的疫情笼罩下,凸显我们对这些医务工作者的关爱,是一种品牌形象的提升。
其次是湖北人现在在全国范围内,都有一种难以名状的委屈感,但其实他们也是为了我们做出了贡献,所以我们给予湖北人的关爱,也是在体现我们品牌价值观。
甚至我们还建议品牌方,主动把这些信息传播到网上,形成进一步的话题传播,带动品牌的曝光度,不仅提升品牌形象,甚至还可以引流到门店,提升营业额呢。
但后来我们经过观察其他类似门店的活动情况,还是否定了这个方案,因为对于顾客而言在这个阶段疫情还没有过去,医务人员、湖北籍的人也都很少出来消费,那么你这个活动就变成了纯粹的“噱头”,会招到顾客的反感。
而且疫情还未结束,你针对医务人员、湖北籍顾客做优惠,会导致顾客更加不敢进店消费了。那么,这样的活动什么时候适合做呢?恰恰是疫情全部结束,消费者都没有对疫情有心理障碍的时候再做,效果会更好。
所以,我们最后给客户的三个建议方案:
1,不要搞促销活动、也不要借助疫情给自己做品牌宣传,只需要做好店内的安全、卫生、防疫的工作。
防疫的工作很多人恰恰没有重视起来,你所做的防疫工作一定要让顾客感知到,你看肯德基在疫情期间的广告就是直接围绕“卫生、安全、防疫”的内容来做的。
所以我们给的方案是进店消费,即可赠送消毒湿巾!不做其他的促销活动,围绕“安全防疫”为核心。
2,如果品牌本身已经有建立公众号,也有很多的粉丝关注,那么刻意把顾客导入到个人微信号里,甚至是建群,这样有利于优惠福利的直接触达,疫情稳定后也能够最直接的通知顾客具体门店的详情。
比如说深圳的网红品牌姚酸菜鱼就是这样做的
3,如果你是大品牌,有资金有实力,像西贝、海底捞、肯德基等,你也完全输出自己的价值观,比如捐物资、捐款、拍公司的抗“疫”公益纪录片等等。
最后,我们再总结一下:
针对低端餐饮门店:核心是打造产品价值感,让他们感觉更卫生、更安全、更有价值感;
针对中端餐饮门店:除了产品价值感的打造,还要有顾客体验度的设计、社交话题性的营造;
针对高端餐饮门店:除了以上的三点,你还要重点考虑品牌价值观的输出,捐赠、捐物资、做公益纪录片等,但不要纯粹的搞噱头营销。
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